Identifier les situations de danger (Zone Rouge)
Le guide est sans appel sur les comportements de « zone rouge » qui relèvent du harcèlement ou de l’agression.
Plusieurs situations ont été soulignées lors de l’atelier :
« Si tu veux que je valide tes congés, il va falloir être très gentille avec moi »
Tout contact physique non consenti, comme une main sur la cuisse ou les hanches lors d’un repas d’entreprise.
La loi punit tout acte sexuel imposé par la contrainte, la menace ou la surprise.
Mettre un collaborateur « au placard » ou saboter son travail suite au refus d’une avance sexuelle.
Retour d'expérience sur le Violentomètre BTP
L’un des temps forts de cet après-midi était la présentation et la distribution du Violentomètre BTP. Cet outil, issu d’un précédent atelier collaboratif, a été conçu pour aider les salariés à identifier et nommer des comportements souvent banalisés.
Les participants ont pu échanger sur l’efficacité de ce guide pratique. Il permet d’évaluer la santé des relations professionnelles en s’appuyant sur des situations vécues, allant du respect mutuel aux agissements interdits par la loi.
Vous souhaitez distribuer le guide au sein de votre entreprise ?
